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狗万手机版下载_狗万客户端企业文明如何写规言
发布时间:2019-10-31 点击次数: 打印 字号:T|T

  记者在采访中了解到,与林伟有着类似境遇的职场人不在少数。他们又是如何看待自己单位里的“强制规定”呢?

  本报讯(记者 马骏)俗话说:“没有规矩不成方圆。”每家公司都会有自己的规章制度,这既是公司和员工的行为准则,又保障了公司的正常运转,本无可厚非。可是,如果这其中出现了一些强制的“奇葩规定”,员工还会“买单”吗?日前,狗万手机版下载_狗万客户端,记者对此进行了走访调查。

  “95后”的林伟今年年初入职了一家设计公司,林伟表示,其所在的公司并不是一家服务型企业,但领导却要求每一位员工必须穿统一发放的工装,每周一公司还会有行政人员专门巡查,但凡没有穿工装的员工就会遭到领导的点名批评。林伟告诉记者,除了统一着装外,公司还要求女员工必须化妆上班。规章制度引言企业文化怎么写对此,他曾私下向领导表达过不满,领导却认为上班就得有上班的样子,统一着装、狗万手机版下载_狗万客户端,上班化妆能更好地展现公司员工的精神面貌,彰显公司形象,没什么不妥。

  记者在采访中了解到,与林伟有着类似境遇的职场人不在少数。他们又是如何看待自己单位里的“强制规定”呢?

  几乎每天上午9点至10点,新民东路、丹凤南路等路段的美容美发店、金店外面,总能看到店员整齐地列队大声喊口号。“超越自我,挑战极限,顽强拼搏,勇创第一。齐心协力,团结拼搏,尽善尽美,让客户满意。”在一家美发店工作的王悦告诉记者,每天早上站在店外喊口号的时候她都非常尴尬,“店长说这是企业文化,必须得做,可在我看来这就是形式主义,丢人现眼还差不多,哪有什么文化可言。”王悦表示,有时候,就因为她喊口号时声音不高,店长就会当众点名批评。王悦告诉记者,像“喊口号”这种形式,在美容美发行业内比较普遍。

  张昊从事了多年的销售工作,他表示,每一份职业都有自身的职业特点,可以通过职业服装来辨别,像房产销售、银行柜员等职业确实需要统一着装,甚至女员工还要带妆上班,因此某些公司的“强制规定”可能会引起员工不满,狗万手机版下载_狗万客户端但这并不代表公司所有的“强制规定”都是不合理的。值得注意的是,不少受访者认为,公司想要和员工达成共识,就必须考虑实际情况,反思并优化一些“强制规定”。

  黄女士就职于某私企,除了本职工作外,她每天都要在微信朋友圈转发文章,“作为员工,偶尔转发公司的文章倒可以接受,但领导强制要求员工把每一篇公司的宣传文章都转发到朋友圈。”黄女士告诉记者,为了应付公司的考核,自己只能创建新的微信号用来专门转发文章。

  市民曹先生则称,其所在公司强制要求各部门每个月打一场羽毛球比赛,“开始很反感,但实际参与下来,发现不仅能锻炼身体,还增进了和同事的感情,这还是能接受的。”

  对此,某公司的部门负责人吴女士表示,每家公司都会有自己的规章制度,公司要求员工上班必须喊口号、统一着装、化妆等等,这些制度往往会从公司形象等层面考虑多一些,不会过多地考虑员工喜好,因此员工可能会对这些“强制规定”产生抵触情绪。

  那么,公司该如何制定合理的规章制度呢?对此,有业内人士表示,公司要得到健康长远的发展,必须要建立系统化、科学化的管理制度。首先公司的各项规定要符合以人为本的原则,充分考虑企业员工的利益;其次,好的规定可以让员工能预测到自己的行为带来的后果,起到警示作用,从而约束员工的不良行为,激励其工作积极性;最后,若公司的“强制规定”侵犯了员工的权益,应及时调整。